利川市优化营商环境领导干部访谈：专访利川市人社局党组书记、局长秦晓琼

利川融媒讯（记者 谭小兵 王勇超 叶剑锋）近年来，利川市人社局在市委市政府的正确领导下，紧扣“民生为本，人才优先”工作主线，深入践行“我热心我周到我细致”服务理念，持续开展亮身份、亮职责、亮工作目标，比技能、比业务、比服务、比创新、比务实、比业绩的“三亮六比”活动，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等提供优质的营商环境。

为更好地优化营商环境，利川市人社局做了哪些工作？

一是开办就业大讲堂，把政策宣讲做实。积极打造“就在利川”公共就业服务品牌，重点围绕人才、就业、社保、劳动关系、技能培训等群众关切的问题，广泛开展“就在利川·就业大讲堂”活动，让人社政策走进乡镇、社区和企业。2024年我们在集镇、社区、零工驿站等开办就业大讲堂30余场，举办现场招聘会51场，线上直播带岗51场，把政策送到群众“家门口”，提供“技能培训—职业介绍—精准就业—跟踪服务”一条龙的就业支持，让“家门口就业”成为择业优选。

二是开创人才培养新模式，把劳务品牌做强。利川市人社局始终把人才工作放在突出位置，围绕技能强市工作，打造技能人才培养新模式。2024年开展培训机构“专业大比武”，选树优质培训专业9个，打造“利川红茶工”“利川康养师”等劳务品牌，在全省首创“利川红讲茶师”“利川康养师”师资评审入库57人，培育了国家、省、州、市各级技能大师工作室21家，保障了传统产业师带徒技艺传承，承办了省级茶艺职业技能大赛，培育各类技能人才6059人，营造“一技在手，求职不愁”的就业环境。2024年，全市技能人才总量已达5万余人，2人分别获国家级茶行业技能大赛一等奖、铜奖。2025年，我们将探索与北京、武汉、杭州等地区开展劳务合作，实现“劳务品牌+技能人才”双输出。

三是开展“铁脚板走一线”行动，把人社服务做优。2024年，我局制作《技兴利川 能创未来》《社会保障卡应用》等宣传视频，发放宣传资料3万余份，前往全市96个偏远村（社区）、企业为困难群众上门办理三代社会保障卡10130张，落实“人社专员”职责。2025年，我们将持续开展全市劳动力信息采集、企业用工信息采集、技能人才信息采集，依托大数据找人、政策找人、铁脚板找人，确保人社服务直达一线，着力实现企业用工、劳动者就业不用愁。

四是开启“人社政策服务包”，提升群众满意度。打造整合“社会保障卡居民服务一件事”“集成改革退休一件事”“免申即享”“送岗上门”“人社专员”“法治护企”等一系列服务的“人社惠企惠民政策服务包”，通过推动“服务包”落实落地，提高人社惠企利民政策普及率，扩大政策覆盖面，全力提升群众获得感、满意感、幸福感。

春节将至，很多在外地工作的利川人将要回家过年，市人社局在春节期间有举行关于促进就业的活动吗？

利川市人社局正紧密开展2025年“春风行动暨就业援助月”活动，我们从腊月十六至正月十六，在火车站、汽车站、大众广场、各乡镇零工驿站举办多场次专场招聘和直播招聘，将为大家提供1万余个优质岗位，同步开展政策宣传、就业服务、维权服务。

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